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E.L.B.A.
L'Ente Lombardo Bilaterale dell’Artigianato è nato dagli Accordi Interconfederali tra le Associazioni imprenditoriali artigiane e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori al fine di intraprendere iniziative a sostegno delle imprese artigiane e dei loro dipendenti.
L’Ente si finanzia attraverso la raccolta di contributi versati annualmente dalle imprese nella misura complessiva di lire 89.000 per dipendente ( lire 99.000 per quelle aziende che utilizzano il Rappresentante Territoriale dei Lavoratori per la Sicurezza ), ad eccezione di autotrasportatori ed edili che versano lire 9.000 per dipendente.
A fronte di questi versamenti l’Ente costituisce dei fondi che servono a diversi scopi quali incentivare l’occupazione, sostenere le imprese nei casi di calamità naturali, favorire le innovazioni e gli interventi rivolti all’ambiente ed alla sicurezza, contribuire alla formazione imprenditoriale ed al miglioramento della qualità, sostenere i lavoratori con indennità e sussidi in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.I Principali Contributi E.L.B.A
intervento descrizione intervento entità del contributo presentazione domanda Contratti di solidarietà Casi di riduzione dell’orario di lavoro -50% della retribuzione persa dai dipendenti per le prime 15 settimane - 35% successive 15 Sett.
- 20% periodo rimanente
entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione dell’accordo sindacale Sospensione dell’attività lavorativa Casi di sospensione dell’attività lavorativa dell'intera azienda o di un intero reparto 50% della retribuzione persa dai dipendenti per un massimo di 60 giorni lavorativi all’anno entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione dell’accordo sindacale Incremento dell'occupazione Casi di incremento della base occupazionale con assunzione a tempo indeterminato o trasformazione a tempo indet. £. 300.000 per ogni lavoratore assunto entro il 31 gennaio dell'anno successivo Eventi eccezionali Casi di danni subiti dall'azienda per calamità 15% delle spese sostenute fino ad un massimo di 30 milioni entro 1 mese successivo al trimestre solare in cui si è verificato l'evento Formazione e aggiornamento aziendale partecipazione a corsi di formazione da parte di titolari o dipendenti 25% delle spese sostenute da L.300.000 a L.2.000.000 entro 1 mese successivo al trimestre solare in cui si è ultimato il corso Promozione dei sistemi di qualità Casi di apposizione del marchio CE, certificazione secondo norme UNI EN ISO 9000, depositi di brevetti 15% delle spese sostenute comprese tra £ 3.000.000 e 13.334.000. entro 1 mese successivo al trimestre solare in cui si è ultimato l'intervento Formazione apprendisti Partecipazione al corso obbligatorio di formazione di 120 ore da parte di apprendisti. L.300.000 per ogni apprendista Entro 1 mese dal trimestre in cui è stato ultimato il corso. Annualmente
- entro il 20 marzo, l’impresa versa attraverso apposito bollettino il contributo di lire 82.600 per dipendente ( lire 92.600 se utilizzano il Rappresentante Territoriale dei Lavoratori per la Sicurezza )
- entro il 20 aprile l’impresa versa, tramite il Mod. DM 10 all’INPS la restante parte di contributo pari a lire 6.400 per dipendente.
Le imprese che intendono ottenere i contributi sopra descritti devono presentare domanda sull’apposito modello direttamente agli sportelli territoriali aperti presso le assiciazioni artigiane.
A cura della Libera Associazione Artigiani