Da oltre 60 anni
Sempre dalla tua parte
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Gestione del personale, paghe


Tenuta libri paga ed elaborazione cedolini.

Gestione di tutti gli adempimenti :

assistenza sanitaria integrativa

autoliquidazione inail: calcolo e trasmissione telematica dichiarazione delle retribuzioni

casse edili

cassa integrazione ( cigo ordinaria e cigs straordinaria)

Gestione personale dipendente - libro unico con assunzioni, cessazioni e trasformazioni

gestione colf e badanti

infortuni : Denunce d’infortuni e malattie professionali

previdenza complementare,

Tfr: Quantificazione del trattamento di fine rapporto

Trasmissioni telematiche:  flusso UNIEMENS mensile, Modello CU con invio telematico, Dichiarazione del sostituti d’imposta, modello 770 e invio telematico.

A noi puoi trovare la migliore assistenza nell’elaborazione delle paghe, dei contributi e nella gestione di tutti gli adempimenti collegati, come ad esempio CU infortuni, Tfr, autoliquidazione, previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, casse edili, cassa integrazione, trasmissioni telematiche ecc. A prezzi decisamente vantaggiosi realizziamo le buste paga dei tuoi dipendenti e grazie al servizio “Dialogo web”, oltre ad avere un archivio consultabile 24 ore su 24, puoi scaricare direttamente da internet i tuoi cedolini e tutti gli elaborati legati alla gestione delle paghe (CU, F24, ecc), evitando di perdere tempo inutile con la consegna e il ritiro della documentazione.

In particolare per i nostri clienti:

  • Gestione personale dipendente: libro unico con relativa conservazione sostitutiva informatica, assunzioni, cessazioni e trasformazioni

  • Denunce d’infortuni e malattie professionali

  • Quantificazione del trattamento di fine rapporto

  • Trasmissione modello F24 per via telematica

  • Trasmissione telematica del flusso UNIEMENS mensile

  • Autoliquidazione INAIL, calcolo e trasmissione telematica dichiarazione delle retribuzioni

  • Denunce EBA, Casse edili, Enti bilaterali, fondi d’assistenza e previdenza

  • Modello CU con invio telematico

  • Dichiarazione dei sostituti d’imposta, modello 770 e invio telematico


News Gestione del personale, paghe


LEGGE DI BILANCIO 2019 - LE DISPOSIZIONI PER IL LAVORO

Con la pubblicazione nella G.U. n. 302 del 31 dicembre 2018, S.O. n. 62, è in vigore dal 1° gennaio 2019 la legge 30 dicembre 2018, n. 145, Legge di Bilancio 2019. Nella tabella che segue si riepilogano le misure che interessano i professionisti del lavoro, contenute nell’ articolo 1 della legge. Non sono molte le novità che interessano direttamente l’amministrazione del personale e la gestione dei rapporti di lavoro e, in molti casi, richiedono per l’attuazione un’ulteriore regolamentazione mediante decreto.

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INAIL Autoliquidazione 2018-2019: rinvio del termine di pagamento dei premi

L’Inail, con avviso del 4 gennaio 2019, ha reso noto che è stato rinviato da febbraio a maggio il termine per il pagamento dei premi in autoliquidazione 2018-2019

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TRASMISSIONE DELLA CU ORDINARIA

La distinzione fra emolumenti aventi carattere fisso e continuativo e le altre somme e valori a carattere accessorio, oltre che per le modalità di tassazione, rileva anche ai fini della disciplina delle operazioni di conguaglio.

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DECRETO SICUREZZA – NOVITÀ PER I CANTIERI

A mezzo del D.L. 113/2018 - c.d. Decreto Sicurezza, in vigore dal 5 ottobre 2018 - è stato integrato, ampliandolo, il disposto dell’articolo 99, D.Lgs. 81/2008 in tema di notifica preliminare di inizio lavori su particolari tipologie di cantieri temporanei o mobili.

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REGIME TRIBUTARIO DEGLI ENTI BILATERALI

Si comunica che l’Agenzia delle entrate, con interpello n. 24 del 4 ottobre 2018, ha reso noto il seguente regime fiscale applicabile alla contribuzione e alle prestazioni erogate dall’Ente bilaterale al quale il datore di lavoro è iscritto in virtù della disposizione del contratto collettivo applicato:

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CHIARIMENTI SULLA DETASSAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO

Con la risoluzione n. 78/E/2018, l’Agenzia delle entrate ha offerto chiarimenti sulla modalità di tassazione agevolata, consistente nell'applicazione di un'imposta sostitutiva dell'Irpef e delle relative addizionali del 10% ai premi di risultato di ammontare variabile

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ESENZIONE DALLA REPERIBILITÀ PER MALATTIA

Sul proprio sito l’Inps, il 23 ottobre 2018, ha pubblicato chiarimenti circa le modalità di esonero dalle visite mediche di controllo domiciliari per malattia a seguito di notizie diffuse sul web circa le richieste dei lavoratori ai propri medici curanti di apporre il codice “E” nei certificati al fine di ottenere l’esenzione dal controllo.

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TICKET DI LICENZIAMENTO CANTIERI EDILI

La L. 92/2012 ha previsto che nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all'indennità di disoccupazione, intervenuti a decorrere dal 1° gennaio 2013, è dovuta, a carico del datore di lavoro, una somma pari al 41% del massimale mensile di NASpI per ogni 12 mesi di anzianità aziendale negli ultimi 3 anni (c.d. contributo di licenziamento).

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MANUALE CREAZIONE TEAMSYSTEM ID - PER INSERIMENTO PRESENZE DA REMOTO

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